Aquí se configura y se consulta lo que hay detrás de cada herramienta. Para usarlas, vuelve al inicio.
Orden de las tarjetas
Coloca las tarjetas del inicio y las del panel en el orden en que quieres que las vea la organizacion.
Administrar →Organización
Organigrama y roles, áreas, gremios, dominios, labels, el framework de carrera, usuarios y permisos.
Administrar →Documentos
Las presentaciones que explican cómo trabajamos: subirlas, organizarlas en carpetas y retirarlas.
Administrar →Encuestas
Plantillas y preguntas, padrón de participantes, ejes de segmentación y resultados.
Administrar →Role Mirror
Los perfiles de ingeniería: la propuesta de cada persona, la versión que cuenta y su histórico.
Administrar →Plan de desarrollo
Por dónde va el plan de cada persona y cuánto tiempo le dedica.
Administrar →Equipo
Las bajas del equipo y como se configura la herramienta: cadencia de avisos y umbral de bus factor.
Administrar →O2O
La guía de temas y el formulario previo de cada periodo, y el seguimiento de acciones.
Administrar →Motivadores
Rondas de Moving y Affective Motivators: abrir, cerrar y ver los resultados del equipo.
Administrar →Marea
El umbral de anonimato de los resultados y cuánta gente marca su marea cada semana.
Administrar →No administras ninguna herramienta todavía. Si crees que deberías, pídeselo a un superadmin.